行政部

到岗时间：1个月之内 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、负责制定落实公司人力资源战略规划，落实组织架构和岗位管理；
2、负责制定并执行公司人力薪酬计划、人力成本预算方案和绩效管理方案；
3、负责开展公司人员招聘、晋升发展和培训管理工作；
4、负责下属机构医护人员的招聘、职业发展评级；
5、负责公司及下属机构人员培训的管理工作；
6、负责公司及下属机构员工档案信息的管理工作；
7、负责下属机构人力负责人的委派和考核管理工作；
8、负责建立、完善公司人力资源制度体系。

任职资格：
1、全日制本科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理的相关知识；
3、2年以上人力资源管理相关领域工作经验；
4、细致、认真，具有良好沟通能力和书面表达能力。
5、熟悉外贸物流整个操作流程，在外贸物流行业操作过这优先录用，有较好的团队管理能力和懂得相关行业规矩的制定。