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HR人事主管招聘

5000-6000
浙江-金华 -市区 | 1年以上经验 | 不限学历
2018-06-01 更新 被浏览:
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陈经理 人事部
地址:北苑路350号新业云谷创业园B栋801
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:35岁以下 婚况要求:未婚 岗位职责: 人事部:人事主管1、建立公司培训体系,制度年度培训计划;评估培训效果,组织实施公司各项培训活动;2、负责工资与福利核定3、搭建企业的人才建设梯队,为公司发展储备合格人才;4、建立有效的沟通途径,收集、处理员工意见与建议,及时向公司领导反馈;5、了解分析各部门人员变动情况,掌握内部人员需求;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度;7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会策划安排执行、文体活动策划等;8、负责各部门间综合协调与沟通,落实公司规章制度,加强各项规章制度督促和检查,负责公司工作职责研讨和修订,参与公司重大决策讨论;9、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;10、管理办公用品申购及采购管理监督审核;11、负责公司印章管理及各部门印章使用情况的监督管理; 在职资格: 人事部:人事主管1、建立公司培训体系,制度年度培训计划;评估培训效果,组织实施公司各项培训活动;2、负责工资与福利核定3、搭建企业的人才建设梯队,为公司发展储备合格人才;4、建立有效的沟通途径,收集、处理员工意见与建议,及时向公司领导反馈;5、了解分析各部门人员变动情况,掌握内部人员需求;6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度;7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会策划安排执行、文体活动策划等;8、负责各部门间综合协调与沟通,落实公司规章制度,加强各项规章制度督促和检查,负责公司工作职责研讨和修订,参与公司重大决策讨论;9、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;10、管理办公用品申购及采购管理监督审核;11、负责公司印章管理及各部门印章使用情况的监督管理;
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