到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
工作内容：
1、根据用人需求有效开展人事招聘工作，人员入职、离职手续办理等；
2、负责员工档案管理、劳动合同管理；
3、负责薪酬福利制度的推动与执行；
4、负责绩效考核的执行与监督，并有效反馈与优化；
5、做好企业文化的推行、巩固与优化工作；
6、与员工积极沟通，了解工作、生活情况；加强对员工队伍的关注和激励；
7、 协助行政经理及上级安排处理其他相关工作事宜。
职位要求：
1、两年以上行政人事工作经验，熟悉人事操作模块与操作流程；
2、电脑文档操作熟练，具有一定的文字功底；
3、工作耐心、细致、务实；
4、善于表达与工作沟通，具有良好的团队合作精神。
5、善于员工培训、绩效考核管理、企业文化建设的优先考虑；
公司月休及福利制度等：
1、实行8小时工作制：上午8:45-12:00，下午13:00-17:45（冬令）；
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（夏令）。
2、月休制度：
每周休息1.5天（周六下午与周日）；同时执行国家法定节假日休息规定。
3、公司给予办理员工社保（五险）；
4、员工生日给予发放生日贺卡、礼物或组织生日聚会活动；
5、公司中午工作餐、提供住宿（员工自行安排外住亦可）；
6、其他福利：统一享受全勤奖、住房补贴、工龄补贴、年终奖等；
7、公司提供良好的学习培训、优秀评选、职级晋升、薪资升级等企业平台与个人发展空间。
求职提醒：
