到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
1、协助部门总监制定仓储物流部的规划及建设,包括库容及设施的维护及管理,降低仓储成本;
2、根据经营管理要求,制订仓储物流管理等各项制度、工作流程及操作标准并贯彻实施;
3、掌握仓库货物的收发动态,实时跟踪统计、定期库存盘点,定期撰写仓储工作分析报告;
4、合理安排货物卸货入库和出库装柜,并保证时效性和准确率;
5、按制度流程与客户签订合作协议和仓库管理告知书;
6、负责日常客户关系的维护,对客户提出的疑问及时解答介绍;
7、建立客户档案管理,有效核实、真实填报客户信息;
8、利用自身的行业资源或公司提供的客户线索开拓仓储客户和增值服务;
9、对仓储管理过程中的风险进行分析,降低运作中的风险;
10、学习和了解港区相关管理制度,确保仓库运营符合港区相关要求
11、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
职位要求:
1、熟悉物流供应管理流程,有丰富的流程管理操作技能;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外贸企业物流管理工作经验者优先;
3、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,能承受较大的工作压力;
4、熟悉掌握仓储管理相关知识及日常办公软件。
5、26-35岁,大专以上学历,有一定英语基础
求职提醒: