到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完 成上级领导交办的工作。
2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况作出分析。
3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
4、组织制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。
5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。
6、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。
7、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。
11、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。
12、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。
13、主持日常和定期的各门店销售人员会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。
在职资格：
1.市场营销专业大专以上学历或接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训 者优先考虑。
2.工作经验：三年以上实体店销售经验，一年以上管理经验；对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；具备独立思考能力及创新能力；责任心强，有亲和力，有极强的组织管理能力；
3.具备较强的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
4.熟练操作设计办公管理软件。
求职提醒：
