人事行政经理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责： 1、组织和实施公司人力招聘，收集招聘需求、发布招聘信息、面试、推荐复试、录用；2、建立内部人才储备与人才梯队，确保人力供给满足公司长远发展；3、完成绩效考核、激励、薪酬、晋升、劳动关系管理等工作；4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；5、负责公司人事档案管理和人事岗位调配、劳动合同签订，妥善办理员工入职、离职以及公司员工社保公积金办理；6、密切关注员工思想动态、工作状况以及员工与岗位的匹配度，在人事任免、职位晋升等方面为公司提供合理化建议。7、负责行政部日常管理的各项工作，做好公司的后勤保障工作；8、完成总经理交办的其它工作事宜。 在职资格： 1、有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力；2、工作有条理，思路清晰，有耐心、诚实敬业，责任心强，能承受工作压力；3、熟悉行政管理体系与制度建设，在行政规范管理方面有丰富的实践经验；4、拥有良好的服务意识和团队精神；