浙江金华，当天是农历正月十六，元宵节后的第一个周末，金华人才市场职业介绍一条街上，前来找工作的求职者寥寥无几，而来此设摊招工的企业、商家却众多，现“僧少粥多”的招工难现象。
春节过后,就业市场逐渐回暖。记者日前走访金华市人才市场发现,相较去年,招工者和求职者的热情均有所提高,不过在就业意向的达成上比例不高,不少人仍持观望态度。专家提醒,2~3月,尤其是元宵节过后是求职的高峰期,岗位多,机遇也多。但过了3月份,一些好的用人单位或待遇较好的岗位很可能已经招到人,建议求职者不妨拿出务实的求职态度,争取早日就业。
2月23日,节后上班的第二天,记者来到市人才市场。附近的多家职介所门里门外已是一派热闹景象,求职者为数不少。而在该市场里,交流部的工作人员同样忙个不停,为我市节后的第一场大型招聘会做着筹备工作。
据了解,节后用人单位的招工热情高涨,自正月初七上班开始,每天都有不少企业来这里登记招聘信息,希望参与到现场招聘会或网络招聘中。这不,就在记者与工作人员交流的过程中,打来咨询招聘相关事宜的电话几乎接连不断。
廖先生在婺城区经营一家食品公司,当天特意赶来预约了半年的网络招聘。“眼瞅着就要开工,但原先的一些工作人员回家过年还没回来,所以我得早点出来招聘,找个合适的人。”廖先生说,如今他公司里员工的流动性较大,特别是有的技术类工种,辛辛苦苦培养到出师了,花费了不少时间和精力,到最后对方却跳槽了。因此作为企业主最希望找到的,就是稳定和肯学的求职者。“我们不怕你不会,就怕你不学!”
家住市区的马先生,则是陪着作为应届毕业生的儿子前来寻找就业机会。“我们早就催他到招聘现场来看看,应该提早为自己的就业做准备。”在市人才交流中心的二楼,挂着不少企业的招聘信息,父子俩不时驻足记录下意向企业的相关信息,打算回去再和全家一起商量。儿子的表态是,“首选还是找专业对口的工作,如果有其他合适的工作也愿意尝试。”
同是应届毕业生的小吴,学的是财务专业,当天也是在家人的陪同下前来咨询招聘信息。“其实我找工作算晚的了,身边不少同学都已经开始实习。”小吴说,原本她也不着急,但看到身边人都纷纷找到工作,年后还是尽早来找找机会。不过女孩的心态很平,“像我有的同学,非大城市、大公司不去,工作找得挺累的。而我就想找一份自己感兴趣的工作,工资待遇过得去就行。”
2月24日,我市节后的第一场大型招聘会在市人才市场举行。进场企业101家,提供岗位3000余个,达成就业意向400余人。
市人才市场交流部长吕勇健告诉记者,相较去年同期,用人单位和求职者的数量都有所增加。不过在达成就业意向的人数上相差不大,说明多数求职者仍在观望中,预计在元宵节过后会达到一个求职高峰。
此外,在求职者类型中,此次招聘会以有一定工作经验的居多。市民刘先生谋求的是一份生产管理方面的工作,已经有着20多年的经验。“此前的工作岗位太忙,所以我想换个工作环境,留出更多的时间来陪孩子。”记者在现场看到,用人单位开出的工资待遇普通有所增加,求职者对工作环境、住宿环境、福利、晋升空间等方面的需求则越来越高。
而不少应届毕业生由于还在寒假中,目前还是倾向于通过网络招聘等其他途径求职。“其实网络招聘对现场招聘会的冲击挺大的,但从节后情况来看,现场招聘的热度在逐渐回升,可以给求职者更多与用人单位直接见面交流的机会。”吕勇健说,此次招聘会属于2018“智选金华,全域同城”线上线下人才招聘服务月的第一场,接下来还有8场。“与以往不同的是,我们此次采用了互联网+的模式,凡是参加过任意一场招聘会的用人单位,在这一个月内都可以在网络上找到他们的招聘信息,方便更多求职者看到。”
记者了解到,为了帮助更多用人单位找到合适的员工,让更多求职者找到心仪的企业,市人才市场接下来将举办2018“智选金华”首届中高级人才封闭式洽谈会,并邀请部分知名的人才服务机构为我市中高端人才的招聘出谋划策。
另外,自3月中旬起,该市场还将带着本地企业跨省揽才,走进西安、河南、沈阳、成都等地的高校,为应届毕业生提供就业机会。
吕勇健提醒,2~3月是求职的高峰期,岗位多,机遇也多。从目前来看,市场上目前需求量较大的工作包括营销类、机械操作类、财务类、外贸类、计算机类等。且如今不少用人单位注重的是求职者的个人能力,把门槛放低到大中专毕业生。建议求职者尤其是没有工作经验的,不妨拿出踏实肯干的求职态度,不要挑三拣四,不怕吃苦敢下基层,赢得用人单位的青睐,争取早日就业。只有在工作中才能了解自己适合什么,才能增长经验给自己添加砝码,等到你认清自己的能力,有了足够实力和经验后,自然可以再择业。
要注意的是,应届毕业生由于缺乏社会经验,且求职心切,容易遭受招聘骗局,因此在参加招聘会前后,应学会提高自我保护意识。参加招聘会前,可以向之前有过经验的学长、学姐询问求职途径,也可通过大型、正规的人才招聘网来查找、确认用人单位的信息,提前搜集好求职信息。在参加招聘会的过程中,如果遇到有主动前来招聘的用人单位,应看其是否有正规的展位和摆设,成立时间是否较长,招工信息是否可靠等。同时在与用人单位的交流过程中,要关注招聘工作人员的素养问题,切勿轻易答应一些非合理要求。
在招聘会结束后,等待结果的时间里,也要防范不法分子冒充用人单位行骗。例如碰上可疑的陌生电话,可直接打去其所称的用人单位核实信息。凡是遇到要先交各种名目押金的工作,都应谨慎对待。按照相关规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。如中介机构要收费,可要求其出示收费凭证和标准,并开具相关证明。
如果找到心仪的工作,应与用人单位签订协议,并对工资待遇、工作时间、工资何时兑现等条款详细列明。同时在工作过程中,一定要注意搜集诸如工作牌、工作服、工作证等有效证据,以证明其与用工单位的劳动合同关系,今后可凭这些证据或劳动协议维护自己的合法权益。
