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3成上班族不能完全享受法定假期

来源:义乌人才网 时间:2018-02-06 作者:义乌人才网 浏览量:

  

  调查表明,10.3%的上班族去年无假可休;企事业单位的高级管理人员年均享有假期最长,为23.86天;专业技术人员年均享有假期为20.43天,位列其次;体力劳动者如工人、司机、后勤等年均享有休假时间最短,仅为17.44天。而实际上,高级管理者年均实际休假时间也是最长的,为22.44天;体力劳动者和服务业从业人员年均实际休假仅16.27天,在所有上班族中最短。

  服务业从业人员有假无休的情况最为突出,去年平均有2.11天的假期未休。去年能够全部休完“五一”、“十一”等国家规定的法定假期的上班族仅为69.7%,16.3%上班族可以休完半数及半数以上的假期,另外有8.4%的上班族甚至一天都没有休。

  三成半人加班因为任务压迫

  调查发现,假期加班的上班族可以区分成以下几种类型:

  一是“职业要求型”,由于工作需要而在假期加班的上班族占到54.6%;

  二是“任务或领导强迫型”,该类型上班族占到35.7%;

  三是“回报至上型”:由于国家规定在法定假期加班可以得到数倍于平时日工资的加班费,6.7%的上班族看重这难得的高回报机会,主动要求加班;

  四是“加班秀型”:有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做,而是在进行一场“加班秀”从而博得老板和上司的好感,这类加班族仅占1.2%;

  五是“爱岗敬业型”:这类人对工作比较狂热,也仅占0.8%。

  17.1%上班族加班无任何补偿

  本次调查还发现,各单位对于加班的补偿可谓五花八门:超过一半(56.8%)的上班族表示单位会给予加班员工现金补偿,近四成(39.1%)的单位给予加班员工一定期限的补休,但是有17.1%的上班族表示单位不会给予加班员工任何补偿,还有13.4%的上班族表示单位会将加班作为业绩、奖金以及职位晋升的考虑因素。

  调查发现,从休假中能够感到“精神饱满,比假期前有所改善”的上班族占到82.7%,而认为加班后“不利于身体健康、不利于精神状态调节”的上班族占77.6%,另外还分别有34.0%和21.1%的上班族表示加班“增加了生活压力”,“不利于家庭关系的促进”。

  调查方式:此次调查于近日采用多阶段随机抽样方式针对北京、上海、广州、武汉、成都、沈阳、西安、大连、厦门、济南10个城市2865个家庭进行入户访问,受访者为家庭中18~60岁居民。在95%置信度下本次调查抽样误差为±2.29%。

  目前许多国家都实施带薪休假制度,法国带薪休假一般为每年30天;瑞典规定,带薪假期每年不得少于5个星期。零点研究咨询集团最新一项针对我国10个城市普通居民的入户调查却发现:调查所涉及到的上班族中,按规定去年可享受的假期(包括国家规定的法定假期以及公司规定的其他假期等,不包括周末)平均为19.14天,而实际上休掉的假期平均为18.13天,超过三成(30.3%)上班族没完全享受法定假期。 

(编辑:师至洁)

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