不时听说一些老人到退休年龄还想继续工作，一些年轻人则盼着早点儿退休。美国一项调查显示，50岁以上人群中，无论收入多少，大约9成满意自己的工作，而年轻人对工作的满意度相对较低。
老人满意度更高
美国公共事务研究中心所做的“综合社会调查”显示，总体而言，各年龄段上班族对工作满意者多过不满者，而上了年纪的上班族，无论性别、种族、受教育程度、政治意识形态和收入水平，对工作的满意、喜欢程度超过年轻人。
年轻人中，大约38%非常满意工作；50岁及以上上班族中，这一比例达到90%左右；而在65岁及以上人群中，这一比例为63%。
迪士尼乐园一家餐厅的主厨奥斯卡·马丁内斯就非常喜欢工作。现年77岁的他从事餐饮业已经57年，是迪士尼资历最老的雇员之一。为赶上餐厅早餐，马丁内斯每天必须凌晨3点起床搭乘公交，但他丝毫不觉得辛苦，“对我而言，工作是一种快乐”。
年龄增长没影响
负责这项调查的汤姆·史密斯分析说，年轻人之所以工作满意度较低，是因为他们不确定自己想要一条怎样的职业道路，或者轻视自己的工作。
调查对象中，很少有人抱怨年龄增长对工作的影响。多数人反映，年龄增长带来更多的是正面影响，譬如收入增加、职位提升。6成的调查对象说，同事们经常向他们请教，询问他们的意见；超过4成的调查对象感觉在工作中受到更多尊重。
史密斯说，上了年纪的上班族通常已经处于薪水较高、不易失业的职位，“年龄越大，所享受的与工作相关的福利越多”。
老人更享受工作
过了退休年龄仍在发挥余热的老人，有些人并非出于经济考虑，而纯粹是喜欢工作，无法想象没有工作的生活状态。明尼苏达大学的法语文学教授艾琳· 西弗茨就属于这种情况。她原先计划65岁退休，如今已经跨入古稀之年，越来越喜欢自己的工作，实在无法想象退休生活，因此制定了分阶段退休计划，逐渐减少工作时间。
芝加哥的罗伯特·斯考夫勒今年96岁，仍然常去鱼市上班。对他而言，工作不仅让他感觉年轻，更让他快乐。
“如果某个家伙今天会赚100万美元，他今天会很开心，”斯考夫勒说，“而我，能在这里就很开心。”
