现代女性要想在职场上取得成功，往往比男性付出的更多。她们要照顾好家庭，做好本职工作，又要提防被岁月偷走健康和容光，真正做到“上得厅堂，下得厨房”，家庭和睦、工作显著又自得其乐的女性实在是屈指可数。为了追求这一切，她们不得不在承受压力和寻找平衡间周旋。记者调查发现，职场女性的压力主要来自家庭、职位升迁和健康等方面。
A．为了事业冷落家庭
朱女士在郑州市经营一家小型广告公司，个性独立的她是个不折不扣的“女强人”。“自立门户”之前，她曾经做过6年药品销售。“当时主要是自己给自己压力，希望在任务完成的前提下，多冲冲业绩。也希望得到上级赏识，能尽快做到管理层。”
但事与愿违，升职“未遂”是她辞职的最直接原因。“老板总是说，你现在经验还不太够，要在第一线多干几年。”朱女士却不这么认为，“我已经干这行6年了，工作能力有目共睹。不少男职员，跑了两三年就当上经理了。”一气之下，朱女士辞了职。
“因为工作太拼，我忽略了家庭。丈夫和孩子对我有不少抱怨。”说到这儿，朱女士一阵愧疚。“没有办法，要经常出差，回到家自己又很累，家务搞得乱七八糟。几乎没什么时间陪孩子。” “家庭和事业对我来说都很重要，我都不会放弃。自己开公司之后，时间安排的自主权大了一些，我要用更多的精力去经营好家庭。”
B．为了工作忽视健康
2009年大学毕业后，刘奇在IT行业谋得了一份差事。说起自己的工作，她连连抱怨：“压力大死了！”
她总结了工作的“三大罪状”：第一，成天面对电脑，眼镜度数一直飙升。周围到处是辐射，皮肤越来越差。第二，经常加班。这些工作是你分内的，今天不加班，明天也要加班，作息完全没有规律。因为饮食不正常，她刚工作不久，就得了胃炎。
“除这两点之外，就是老板不体贴，在他眼里，员工没有性别之分，他甚至说，每年三八节都给女员工们放半天假，福利还不好吗？真叫人哭笑不得。”
既然压力这么大，为什么不跳槽呢？小刘直言，“不是没考虑，但不敢随便换工作。家里经济状况不好，我得挣钱补贴家用。现在收入还可以，只当是用青春和健康换了。”目前还是单身的小刘表示，暂时没有谈恋爱的打算。“不是不想谈，是实在没有时间。我这个‘白骨精’搞不好得当‘剩斗士’了！”
C．尽力而为，职场女性“有所为”
相比朱女士和刘奇，同样是“混迹”职场江湖的李珍珍显得有些“另类”。并不是她没有压力，而是在压力的应对上更为自如。珍珍是一家房地产代理公司的普通职员，负责招聘工作。
“当初选择工作的时候，我比较看重公司制度和企业文化，薪资待遇倒是次要考虑的问题。在一个轻松的氛围中，做自己力所能及的工作，从中得到的乐趣不比挣钱少。”对待工作，她自己尽力而为，实在做不到，也从不勉强自己。爱好体育的她经常通过练瑜伽来缓解压力。
李珍珍所在部门的经理说：“女员工一般比较认真，在处理工作时更为耐心。稳定性和踏实性比男员工好。但是，工作进取心却跟男员工有很大差距。”同时，他也表示，在公司别的部门，也有很多出类拔萃的女员工。但整体上来说，女员工的抗压能力还是比男员工弱。
D．专家建议：在职场和家庭间寻找平衡
目前职场女性的压力主要有哪些？在国内某知名媒体的调查中，71.1％的人选择“家庭和工作难以兼顾”。其次是“受到性别歧视，影响发展前途”，57.7％的人选择此项。57.3％的人认为是“生育和升职的矛盾”。
接下来还有：难以应对办公室政治（52.5％）、性骚扰（35.2％）、工作压力比男性大（34.8％）、薪资待遇不如男性（34.5％）等。
心理咨询师崔冬梅分析，现代社会，女性不仅在工作中要承受和男人一样的压力，受传统观念的影响，还要做好家庭主妇，家庭和工作的冲突和压力，成为很多女性重压的主要来源。
长期的压力直接影响职业女性的身心健康。抑郁和焦虑等精神心理问题的发病几率，女性本来就比男性高出一倍，而职业女性因为压力，则更容易出现抑郁、焦虑强迫症、社交恐惧症、进食障碍、疲劳综合征等心理疾病。受心理压力的影响，不少白领女性出现更年期提前现象。此外，长期处于高压状态，会使职业女性很容易患上各种妇科疾病。所以，职业女性寻找合适减压方式相当重要。
省人才交流中心有关负责人建议，在职场是精明能干的员工，在家是贤惠持家的主妇，这种“女超人”的标准，容易让女性感到压力巨大。因为每个人的精力有限，所以对于职业女性来说，两方面兼顾但并非都要做到尽善尽美，可以适当地降低生活需求。比如工作忙了，请个保姆照顾孩子和家庭；如果想多照料孩子和家庭，工作就别那么拼命，把职业发展缓一缓，在职业生涯规划上，女性应该比男性多预留出一到两年的时间，这在职业规划中是必须要考虑到的问题。
每个人根据自身的喜好、特点以及家庭状况作出选择，找到平衡点，压力就会小一些。还要适当地发展第二兴趣，比如运动健身、自我培训等等，即使再忙，每周也要做一到两次运动，保持身体健康。
“职场女性还要小心‘中层危机’。”该负责人说。“中层危机”多指28－35岁女性，这是困扰她们的最大心理压力，在工作上已走过了最初的阶段，到达了职业的上升期，这时候的女性会对自己工作的前途及价值，进行思考和质疑，而这个时候又是大多数职业女性结婚生育照顾幼儿的阶段，如何在这个阶段搞好平衡，找到心理解压的办法，是需要重视的问题。
