背景：白领女性升职路上有障碍！
近日，一则“女主编怀孕遭辞退”的新闻在网络上迅速扩散。一时间，关于女性权益的问题成为热议的焦点。加之《女职工劳动保护特别规定》的提出，此事更加成为争议的焦点。生子与升职，似乎已经成了女性人生中的一个重大选择，难道事业与家庭真的不能兼得吗？
案例：怀孕遭强行驱赶辞退
出场人物：董小姐
年龄：34岁
今年34岁的董小姐2011年2月底进入该网站工作，先后担任执行总编辑、总编辑，且业绩突出。
然而在得知董小姐近期怀孕的消息后，这家上市公司却采取封电脑、销门卡、注销内部邮箱账号、停止公司内网使用权限等方式，强行将她驱赶辞退。...
俞菲尔点评：
像董小姐这样的经历，其实在生活中常有耳闻，就因为女性怀孕，而遭受到种种不公平待遇，不但遭受经济的损失也承受着心灵的创伤。我觉得在这点上，社会要给予怀孕女性更多的帮助，特别是法律援助，让怀孕女性不再觉得是孤军奋战，另外也建议部分公司在经营上应该有长远的考虑，这样的做法很失民心，对公司的发展不见得是好事！
徘徊：生孩子也要见缝插针？
伟大的马克思曾经告诉过我们，经济基础决定上层建筑。如果孩子算是一个家庭的上层建筑，那父母必然要作为经济基础；换言之，他们必须为自己孩子的降生创造经济基础，这才是生产的重点。
案例：“白骨精”，想生不敢生
出场人物：咪咪
年龄：30岁
担任高级项目经理的咪咪，薪水远远超过在大学任教的老公。1个礼拜5个工作日，虽然至少有4天要加班到8点半以后，好在她精力旺盛，乐此不疲。如今人才过剩，往咪咪所在公司投简历的海归一把一把的，公司里盯着咪咪位子的也是大有人在。咪咪担心自己一怀孕生子，空下来的位子恐怕就保不住了。
俞菲尔点评：
面对“升“的诱惑，放弃”生“的最佳时机，这确实是很多都市职业女性面临的问题。在这个问题上，建议职业女性在结婚开始就要做好自己的职业升迁和生子计划，避免忽然怀孕产生的手忙脚乱。另外，从长远来看，选择在合适的时机生孩子对事业不但不会有影响还会产生帮助，当了妈妈后的女性不论在心态上还是人生观上都会更加成熟，也更容易在事业上做出成绩！
其实咪咪可以试试：
1、找到内在的幸福感
一个将职业发展视为第一位的女性，也许她的潜意识认为自己的需要是事业的成功、别人的认同，但是忽视了真正的幸福感只能来自内心。
2、体验安静的状态
“生还是不生？”、“何时生？”没有正确答案，你到了安静的状态里会听见内心深处的回答，并且愿意顺应它。你能做到坦然地去做事，不再犹疑和焦虑。
纠结：当37.5℃天使的温度来临
怀孕对于女人来说是一个转折点，一旦成了准妈妈，职场就走下坡路了，会被社会甩出一大截去。怀孕的时候被同事挤对，生完了孩子还要喂养，三年内，都别想专心工作……
案例一：为了生孩子我放弃升职机会
出场人物：Lisa
年龄：32岁
大学毕业后，凭借我的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识。当我刚刚怀上宝宝的时候，公司却意外地给了我升职的机会，如果接受，还将被外派到国外接受为期3个月的培训。好运似乎降临了，我却变得犹豫了，要生孩子肯定就无法升职。面对迟到却难得的机会，我该如何抉择？
俞菲尔点评：
对女人来说，怀孕是一生中最大的一次心灵成长，所以应该用正向的心态来迎接宝宝的到来，不应该患得患失。即使在怀孕中，事业上有一些损失也没关系，只要日后努力，是会弥补过来的！
案例二：生育可以占坑不行
出场人物：Cathy
年龄：32岁
怀孕对于已经32岁的Cathy来说属于计划中却也有一份意外。一个小生命即将诞生是一件让人愉快的事，但是Cathy最近却越来越忧虑。她愁的不是奶粉钱，而是产后能否回到原有岗位，能否享受没有缩水的资源或权利。“我年轻的时候，有好几次在晋升和生孩子的选择中选择了前者，”Cathy无奈地说，“现在我才发现，不管我有多忠诚，一遇上生孩子，总得要让步，事难两全。”
俞菲尔点评：
怀孕不一定会影响工作，只要合理规划，提升工作效率，基本不但耽误到工作，还有孕妈妈的心态会越来越趋于平和，有的时候反而对工作有帮助！
支招：何必为难升职生子可以两手抓！
职业女性不应该是“鱼和熊掌不能兼得”的状态，取而代之的必须是“两手抓两手都要硬”！如果说升迁代表了事业的高度，那么生子则意味着幸福的长度，二者的乘积自然是人生的圆满指数。
支招一：准妈妈们，要大着肚子钻到钱眼儿里去
NO.1法律法规要熟悉：孕妇受法律保护
《女职工劳动保护条例》规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。年满24岁的怀孕女职工还可享受30天的奖励产假。24岁以后怀孕生第一胎的女性可以休120天产假，如果是难产，可再增加产假15天。如果妻子要工作，晚育奖励的30天产假也可由丈夫来休，不过需要夫妻双方单位进行协商。记住：只要你是孕妇，就是受法律保护的，当你遭遇不平等对待，要懂得用法律武器保护自己。
NO.2三世同堂：既尊老又爱幼
人老了，不求别的，就喜欢看着儿孙绕膝，让父母帮忙照顾孩子，父母开心，自己也放心。父母年迈，也只有过年过节才能回家看看他们，要是生活在一起，还有机会尽一份孝心。
支招二：一边准备生，一边准备升
NO.1：一边怀宝宝，一边充电，还能顺便胎教呢
职场妈妈可以在生育之前做好自身的职业定位与规划，利用怀孕的大好时机进行充电与学习。肚子里有了小宝宝助阵，你就成了家里不折不扣的女王，所有人对你“俯首帖耳”，照顾有加，你可以光明正大地想吃啥吃啥，想干嘛干嘛。这种天时地利人和的幻境下，学习充电无疑是既安全又健康，让和宝宝都能得到成 长的最佳活动了。
NO.2：以退为进：趁机把鸡肋甩掉！
在生宝宝的这段时间里，刚好给自己一个缓冲，重新做出更加清晰的职业规划，选择新的起点。想清楚了，宝宝也有了，奋斗的源泉有了，新的方向也定了，岂不两全其美？休假这几个月，身体休息，脑子不能休息，要随时关注自己行业的最新动态，不要把换尿布当成首要任务，孩子还小，尿布谁换都一样，脑子和知识OUT了可要自己买单哦。...
俞菲尔支招：
女人的习惯性思维是二选一，其实只要放松心态，可以做到两手抓，两手都要硬。在怀孕期间只要工作得法，基本不会影响到工作，另外也可以利用孕期充电学习，最重要的是孕期对女性的心灵提升有很大的帮助，在这个过程中，如果学会体验自己的情绪及成长，那么生完孩子的女性就会脱胎换骨，思维更加成熟，另外有了宝宝之后，目标更明确，反而是职业女性一次很重要的人生加速过程！
小编话语：
得到自己想要的工作并获得与自己的付出相匹配的回报，是一种幸运；找到终生相爱的人并愿意也能够与他生一个孩子，也是一种幸运。并不是每个人都有这样的福气。所以请好好珍惜吧！记住：不是选择和放弃的问题，只需要一种平衡。只要你能把握好这种平衡，你就能够收获完美的人生。
