作为工作了2~3年的职场人，体会了刚刚工作的新人阶段，体会过学习磨练的阶段，也体会过做一个项目毫无思绪的阶段。目前我工作在一个行业内第一的企业。
本人背景简单，一本211，英语专业，毕业后进入某本土公关公司，经过长达1年多的比稿执行觉得公关的乙方确实不易，是表面光鲜，背地里却非常非常苦逼的行业。通宵加班是常有的事，遇到事儿多的客户，一个方案折腾个7、8遍，整个team都像脱了层皮。后来个人时间被压榨地忍无可忍，义无反顾地跳槽到了一家互联网甲方，却又陷入了所谓的“甲方魔咒”。
作为过来人，奉劝那些正打算从乙方跳槽甲方的同学们，千万不要认为活少了，压力小了。事实是，我在甲方干的活是乙方的2-3倍，还不包括杂七杂八的走流程，做监工后期修改意见，而且我现在还要针对KPI负责，压力山大。
初来乍到的实习生和职场新人往往会吃很多亏：下面我跟大家分享一些，在新环境中我渐渐适应到工作变得得心应手的心得，希望可以帮助到一些还在迷茫无助的职场新人。
1、做事重要，做人更加重要
很多实习生和职场新人往往会忽视这一点，不和大家一起吃午饭，不喜欢和大家交流，沉浸在自己的小世界，带着耳机刷着网页或者各种表格。这样真的不对！
分享一个我惨痛的教训：我大四在一家台湾企业实习，由于行业是奢侈品和时尚相关，工作的同事都是女孩，并且每天都有着讲不完的八卦流言。当时我只想有个实习的经验，所以每天做着别人分下来的活儿，然后就打开各种聊天工具和同学朋友聊天，中午也很少和大家一起吃饭，很少和其他同事沟通交流......在我正式第一份工作时，我需要办社保手续，联系上一家实习公司，我却发现我电话打了好几次，对方的事情都没有帮我搞定，其实就是鼠标点击一下的事儿，但却耗费了我2个月的时间。后来我想到自己在实习的表现，肯定让人觉得差强人意，才导致后来事情的不顺利，还损失了我2个月的社保费用。
所以大家一定要学会与人交流，最好每天和同事一起吃饭，时常请教同事问题，促进你和他们的距离和交情，工作上也会顺畅高效许多。
2、超额完成KPI才行
很多人都觉得KPI这个东西太不人性化，明明很多事情自己付出了很多，由于种种原因没有完成KPI却给自己造成了经济的损失太不值得。从大学生过渡到职场人，大家要明白在商业社会中没有免费的午餐，你的工作效益和价值往往与你的工资和绩效挂钩，再想有大学60万岁的情形就太不现实了。
亲身经历告诉你：在领导眼中，完成KPI，你只有及格分60分，奖金灰常少。只有超额完成，达到80甚至90分，才能拿到更高的奖金。
3、以结果为导向，避免吃亏
工作中一定要强调结果，强调数据。如果没有数据支持，你做的东西再好，大家只有一个感官上的评价，只有坚实的数据支持才能够给你带来实际的利益。
这就是为什么很多工作都牵扯到数据分析，周报、月报了，大家要善于在工作中做总结，多拿数据说话，这样才能别人看到你的努力和价值。
4、保持良好的个人形象和专业口碑
这里面讲的就是你要懂得个人形象的管理，想想你的同事每天对你的印象如何，是严重拖延症，还是高效细心，还是马虎心大......虽然说每个人有自己不同的工作能力和习惯，但是如果你从他人最终多次听到负面的评价，你一定要注意了“这可能不是别人的问题，而是你的问题”！！！
你需要马上做改变，改掉拖延，改掉马虎，改掉心大，改掉碎嘴，改掉偷懒。行业真的很窄，说不定你还能在别处遇到原来的同事，保持良好的个人形象和专业口碑真的很重要。
5、避免犯错，犯错主动承担
职场新人做很多事情都是第一次，所以往往做不好还会犯很多低级或高级的错误。几乎所有公司都会设置3-6个月的试用期，这段时间就是考验你的时候。所谓事不过三，如果你天天犯错，真的可能熬不过试用期就被炒鱿鱼。
想要做到不犯错、少犯错，你需要做事情动脑子，考虑全面，遇到清楚地多和相关同事沟通取经，碍于面子大家都会帮助新人的。至于主动承担这点，不用多说，做错事还逃避责任的人会被所有人厌弃和拉黑，所以，一定不要这样做！
6、空杯心态，主动拥抱新知识
千万不要在工作后就坐吃山空，只输出不输入。现在的社会竞争这么激烈，每天都有新名词出来吓人，什么O2O,P2P。在互联网+时代，更看重人才的自身能力和发展。
我相信一句话叫“能力的提升往往是在8小时以外”，一定要保持学习的心态，看书、考证、培训来提升自己。
7、做正确的判断和决定
这点对于实习生和职场新人来讲，比较难掌握。我目前也没有把握自己做的那些决定是正确的，哪些是错误的，但是提醒大家在做决定前一定要多多地考虑周全，列一下相关的因素，分析一下利弊再做决断。尤其不赞成裸辞，游荡找不到工作，结果又随便找了一份工作维持生活。
要回校考研读书，就要考虑到自己会损失2年的工作经验和升职机会，毕业后还是应届生身份求职。要辞职，就要考虑到有没有收到几个满意的offer，有意向谈妥再做决定。
以上，希望对可以让更多的职场新人少走些弯路，少吃一些亏，职场中走得更远。
