人，在不同环境、不同阶段、不同处境中，对问题的思考方式是不一样的。因此，经常会出现“后悔以前没答应xx”的念头。如果，在求职过程中，对以前拒绝过的offer或拒绝的面试后悔了，那还有挽回的机会吗？怎么吃回头草能提升成功概率？
案例分享
主人公：lisa76
后悔形式：后悔拒绝已经拿到的offer
原本有家公司已经答复愿意雇用我，但是我却拒绝了，现在仔细想想还是那家公司提供的工作条件最棒，我还能再吃回头草吗？该如何向原本拒绝掉的公司主管开口呢？
主人公：小A
后悔形式：后悔拒绝猎头的面试邀请
朋友小A，现在仍任职于某私人工程机械制造公司。因为目前所在的单位，人事管理比较混乱，制度朝令夕改，正常待遇比当初入职承诺的时候少了很多。于是，小A产生了想辞职的念头。
念头刚一产生，小A便回想起1个月前接到的一个自称“猎头”的电话。有点后悔，当时没有答应去猎头介绍的合资企业面试。
随着辞职的念头越来越旺，小A后悔也越来越浓。
昨天，忍不住的小A给我打了电话。问我，如果现在给猎头打电话，那是否还有机会挽回那个面试？
网友建议
实话实说，小编没有亲身经历过类似的事情，对于“吃回头草”这件事没有太大的发言权。所以，无法直接回答这一问题。不过，还好有万能的百度和强大的网民。小编综合整理了网友对“后悔，想吃回头草，是否可行”的建议和意见。
@星辰云翔：如果后悔的话，可以打电话给HR，诚恳的表示经过考虑，对自己之前的想法感到后悔，希望HR能接受姗姗来迟的歉意，然后再小心翼翼地问，还有没有机会。
@张大大的妄想空间：站在公司主管的角度，看到求职者再回头寻求同样的工作机会，不仅不会讨厌他，有时候反而会更加欣赏他，毕竟不是所有求职者都能有这份勇气。不过光有勇气是不足够，最重要是能否用合理理由说服主管，让主管愿意再重新雇用。
@大爱猫7m▲1KL：如果想吃回头草，你要回头想想当初拒绝雇用答复的理由，然后再针对当初拒绝的理由，提出合理性解释。例如当初应征半导体产业工作，原本面试时表现出高度兴趣，可是当主管提出雇用答复时，却用没有兴趣当作拒绝理由。现在再回头时，却又跟面试主管表示，对半导体产业很有兴趣，面试主管听到这样毫无逻辑、颠三倒四的答案，会感到质疑，想要再吃回头草就很难。
@刺耳丶Man：好马不吃回头草！我也同样的经历。
@harukal：我是个HR，对于吃回头草的求职者，我们一般不会录用。毕竟，哪个公司都不希望自己成为求职者的备胎，因为你很高可能骑牛找马，随时走。
小编说
从上述网友给出的建议来看，吃回头草，还是存在一定风险的。因此，在行动之前，需要做充足的心理准备。不过，小编个人建议，如果你对曾经的面试或录用后悔的话，最好还是回头再试一试。试有50%的希望，不试一点希望也没有。别管最终结果怎样，但最起码你争取过，能给自己一个交代。
