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可能永远不会有人告诉你的10个求职“内幕”

来源:义乌人才网 时间:2018-03-08 作者:义乌人才网 浏览量:

  谁的求职不经历挫折?找工作,很少有人会一帆风顺,而大多数人还是靠在跌倒中不断成长总结经验,从而在合适的时机争取合适的机会。求职面试,很多内容,可意会不可言传,因此许多实用鸡汤并不会在求职攻略中出现。

  小编建议,正在找工作或准备找工作的你,应该读一读以下这些建议,这是我和身边很多朋友的亲身经历总结,个人认为很有用。

  1、首先你得先有一份工作,才能考虑职业发展。“职业生涯”这个东西,说白了就是把一系列的工作经历串在一起。

  2、你所学的专业只是一张学位证书而已,它只是敲门砖,能否得到工作全凭你的实际能力。

  3、永远要对接待人员礼貌友善,尤其是去面试时。无论在公司里的职位有多高,你都得记住这一点;即便是前台接待,你也不知道Ta有什么样的背景。

  4、被录用的最首要条件是“讨人喜欢”。谁都愿意雇用与之相处愉快的人。也有些讨厌的人会得到晋升,但那都是个例。

  5、学会用得体的方式提问。不要小看提问,它可以使你学到东西、获得答案、得到一份工作……学会用不会威胁到他人的方式进行提问,这会为你开启一扇扇新的大门。

  6、你可能并不完全符合职位招聘中所清晰列举出的那些经历和要求,但是,如果能够展示出适合这家企业的独特技能,就会脱颖而出。

  7、理想的工作不会刚好在你准备好的那一刻突然出现。你必须保持开放的心态,随时随地留意机会。

  8、大方地谈论你的失败。当人们看到你勇于冒险,并不以失败的教训为耻时,会尊敬并信任你。

  9、用人单位会从侧面印证你的自我陈述是否属实。HR这样做,不会事先征得你的同意。因此即便他们在背后打听你,你也毫不知情,完全被蒙在鼓里。所以,不要轻易造假,危险性太大。

  10、你以为老同事不会评论你?一般来说,人力资源部都是秉公办事铁面无私的,然而,有些管理者并不在意公司规定,愿意为别的公司提供员工的细节。尤其是当上司认为你是优秀员工时,甚至会帮你找工作。

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