脑洞大开的面试官,真的真的很喜欢用莫名其妙的问题来刁难求职者。虽然小编本人没有遇到过“觉得领导指示不对你会怎么做”的问题,但是,身边很多正在求职的朋友反馈,他们在面试时被这道题弄的头晕脑胀。那么,如果真的遇到这样的问题该怎么答?怎样回答能堵住面试官的嘴?
【网友反馈】
昨天面试的时候,其中一名考官问我:“在完成某项工作时,你觉得领导指示不对,你会怎么做?”听完这题,当时脑袋就蒙了。我也不知道自己究竟说了些什么,但感觉,说完后,面试官们的神情好像不是太满意。在此分享给正在求职的各位,希望你们不要跟我一样被类似的题目打的措手不及。
【小编解读】
一般来说,求职者在回答此类问题的时候,通常会给出四个独立的答案:1、即使明知不对,也要去执行;2、当事情办理到不能进行时,及时反馈信息;3、领导知道不对时,会给出改正建议;4、严重错误停止,报告。
这些答案本身并没有错,但是,却不全面。
职场,注重考查员工的执行力。在接到任务的时候,最好不要先提意见,否则会被领导当成“用借口敷衍”。此时,你所要做的是先执行,执行遇到问题之后,有错误,再用给出建议的方式私下里反馈给领导。
【最佳答案】
原则上我会尊重和服从领导的工作安排。我会先尝试做一下,然后遇见问题之后,私下里再带着问题和解决方法去请示领导。如果,领导没有采纳我的建议,我依旧会按照要求认真完成个用作。当然,以上所有的前提是,领导的要求合理而且没有违背原则。如果违背原则的话,我会提出反对。
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