对于无处不新潮的85后、90后而言，在职场上标新立异的想法一直备受关注。
你可能没想到，尽管首份工作还没敲定，很多90后应届毕业生心中已有跳槽时间表了。
在这些跳槽者中，既有成功的转型也有失败的案例，既有同行业跳槽也有跨行业变身。
样本一
跨行业变身
蠢蠢欲动
●姓名：叶晓春
●年龄：23岁
●工作年限：一年多
●跳槽次数：3次
●目前情况：蠢蠢欲动
●学历：大专
●目前领域：快递
他说跳槽：
在业务型行业是普遍现象
在合肥上大学的小叶，大学期间主修的是投资专业，之前从事的是一份电话销售的工作。忙忙碌碌的接线任务，与工作本身狭小的发展空间，让小叶感到不如意，于是他又看准了这两年随电子商务发展而愈发受益的快递行业。
快递行业正发展得如日中天，这下小叶会在这里踏实工作了吧？
“过于清闲的工作状态，给自己一种‘当一天和尚撞一天钟’的感觉，甚至让我饱受失业危机的困扰。”对于现有工作状态的不满，让他再一次开始了择业的漫漫征途。于是，小叶定期浏览招聘网站，获取岗位信息。偶尔也会跑跑人才市场，与周围人分享一下最新的招聘广告。
“这一次，我想有针对性地选择一个可以快速建立强大人际关系的岗位，方向还是销售、渠道领域，为自己未来的职场之路做铺垫。”小叶计划着最新的一次跳槽。等过两年，时机和经验都成熟了，他就要开始着手创业了。
一年多三次跳槽，对于这样的频率，小叶耸耸肩笑着告诉记者：“这没什么呀，业务型行业的人员流动是普遍现象。大学毕业后的第一份工作还是存在现实与理想的落差的，这种心理带来了工作岗位的更迭。”小叶说，在他所处的朋友圈中，基本上，所有人都跳过槽。
样本二
自主创业成
终极诱惑
●姓名：丁伟
●年龄：28
●工作年限：7年
●学历：大专
●跳槽次数：1次
●目前情况：蠢蠢欲动
●目前领域：外企IT主管
他说跳槽：
这个想法源于自主创业的诱惑
丁伟，大学主修经济管理专业，现就职于一家全外资企业，出任IT部门主管这一职务，之前也有过在制造行业工作的经历，在目前的这个岗位上已经工作5年了。最近一直有跳槽的想法，这一切源于自主创业的诱惑。
“每月六千多的薪酬，距离我原有的职业规划可能还差了一点。”不过，薪酬的不满意并不是跳槽的全部原因。自己现在这个岗位的职业发展前景，也是丁伟考虑的重要因素之一。
职场跳槽，虽然可能会带来薪酬上的增加，但也要计算跳槽成本。丁伟说，这是他犹豫不决的主要因素。
在丁伟的朋友圈中，有过跳槽经历的人还是占了相当大的比重。尤其是工作的前几年，身边的很多朋友都出现了频繁更换工作的状况，这是一个普遍的社会现象。更换工作的原因也无非就是些薪资水平较低、管理风格不适应、职业发展前景堪忧等一系列大众化的原因。“不过，据说90后一代跳槽的理由就比较古怪了。”
在跳槽信息方面，已经工作多年的丁伟除了通过浏览专业的就业网站，还有一个重要方式就是与行业内朋友交流。
样本三
要果断
姓名：张文星
年龄：28
工作年限：6年
跳槽频率：1次
目前情况：已跳槽
目前领域：房地产
学历：本科
他说跳槽：
看准时机就要果断决策
对于刚入职新工作一个半月的张主管来说，现在的工作状态是新鲜而丰满的。
张文星，大学主修财务专业，毕业后就一直留在本市工作，并没有回到自己的家乡安庆。之前有在中国移动公司从业的经历，现在转投的是房地产投资行业。虽然具体的收入不方便透露，但他表示较之前的薪酬有了不错的提升，也算达到了自己的预期规划。
谈到萌生跳槽想法的因素，张文星说：“这其实很复杂，主要的两点一是之前的工作地点距离自己的居处较远，交通也不方便，每天上下班都很头疼，二是薪酬也离我的目标相差较远，不能让自己满意。”
“自己跳槽时有权衡利弊，对新工作所可能面临的困难和挑战，也做好了充分的心理准备。就目前来看，自己对千头万绪的新问题新情况，处理起来还是比较得心应手的，虽然客观上存在着一个行业跨度大的难题，但自己有信心有把握在短期内解决它。”在谈及跳槽转型时，张文星显得自信和冷静。
“真的，抓住机遇很重要，我觉得我抓住了属于我的机遇。”他说这话时格外的坚定。
不过，抓住机遇的张文星并不赞成频繁的职场跳槽。“要根据自身情况有针对性地跳槽，要看准时机，果断决策。”
样本四
现实
姓名：孔明名
年龄：24
工作年限：1年
跳槽频率：1次
目前情况：已跳槽
目前领域：金融
学历：本科
他说跳槽：
丢了高薪真是不值得
“不想多说，跳槽的事儿，说多了都是眼泪。”孔明名并不愿意回忆自己并不愉快的跳槽经历。
就读于某985高校金融专业的孔明名，从上学起就有自己的金融梦和职业规划。“精英”——是他头脑中挥之不去的意念。本科毕业的小孔就职于某外资银行，继续成为全家人赞许的对象。
完善的培训制度、令人满意的薪酬、优越的工作环境，然而这一切却未能让小孔觉得梦想照进现实。
“晋升速度太慢了。我希望30多岁成为高管，现在看来，根本没有任何指望。”小孔表示。
媳妇熬成婆的时间太久，孔明名在全家的反对声中辞职了，跳槽到了一家投资公司。
“选择跳槽，我的成本很高。现在的这家公司，工资待遇、培训制度都不如我之前就职的外资银行。最吸引我的，就是他们为员工制定的职业规划和晋升制度。”
然而，已经跳槽了近半年的小孔，觉得自己的梦想再次破灭：“想成为中层，甚至高层，还是要拼资历。30多岁进入高管层，看样子几乎是不可能了。而之前的高薪也没有了。真是不值得。”
