今天上午，海淀区教委携区内80家公办中小学幼儿园组团招聘。作为备受瞩目的教育强区，招聘会一经推出，便备受关注。早上8点40分，距离招聘会开始还有近半个小时，招聘会场门口就已经排起了蜿蜒的长队，这种火爆的场景在记者年后参加的多场招聘会中都是未曾见到的。
“只要是海淀的，随便哪个学校，快把我收了吧！”来自首都师范大学的女生小范在还没进场之前，就悄悄地跟同学嘀咕着。进入会场之后，她开始了“广撒网”的战术，按照自己先前准备的“功课”，在凡是自己能投递的摊位上逐家递上了自己的简历。
而要说起来，最火爆的还当属清华大学附属小学、北京大学附属小学、中关村第一小学、中关村第二小学、清华附中这些名校摊位。由于这些摊位前排队学生过多，会场的保安不得不站在旁边维持秩序。记者注意到，不少应届生为了提高简历投递效率，开始了“抱团合作”：每人收齐一组人的简历，各负责在一个学校摊位前排队，帮整组人交上简历。“让别人帮忙交简历，肯定不如亲自跟面试官聊几句更靠谱。但是人太多了，自己排到最后估计连简历都交不上。简历交上了起码还有点儿机会。”同样来自首都体育学院的几位学生组成了“联盟”，“学校不保证解决编制！”手拿一组人简历的小浩，终于排到了清华附中的摊位前面，跟面试官聊过之后，他扯着嗓子对其他摊位前的同学通报了这一消息，“投！投！合同制也投！”正在附近北大附小摊位前排队的同学迅速给了回应。
高质量的教育强区，对于人才的要求自然也要高出一截。在上午的招聘学校中，不少中学已经打出了硕士以上、博士的招聘要求，如八一学校中学部此次招聘的物理、生物、政治教师中就明确要求具有博士学历，音乐、体育、数学、化学等其他学科也要求具有硕士学历。本科生小徐在这场招聘中便感受到了深深的挫败感，“特兴奋地抱了一沓简历过来，转悠了快两个小时了，只投出了两份。”不少招聘官对求职者直言，“我们学校连博士都有，你一个非京籍的本科生只能来这儿当个打工的，户口和编制是不可能的。”
本场招聘会除吸引了来自各师范院校的应届生之外，不少在职教师也跑来试试运气，以期寻找更好的发展平台。记者发现，与应届生不同，不少在职求职者看重的则是“评职称”的“中签率”。“我们学校比我年纪大的老师还有没评上高级的，我继续在那边待下去一点儿希望都没有。”一位教师对于招聘者坦言。而不少学校则表示，在职教师虽然有一定的经验，但是在求职市场上优势也并不明显，“年纪过大，影响学校教师团队的年龄结构调整。”
据了解，本场参会单位包括小学40余所、中学20余所、九年一贯制学校7所以及幼儿园5所，总计提供小学教师类岗位近500个、中学教师类岗位近400个、幼儿园教师类岗位40余个。
