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应届生如何做好职前准备?

来源:义乌人才网 时间:2018-03-08 作者:义乌人才市场 浏览量:

  对于2016届的毕业生,或许你仍奋战在求职大潮中,或许你已拿到心仪的offer。找到了工作,是否就意味着万事大吉?对于每个应届生来说,大四代表你的职场已经开始。最近有很多人在后台留言,说找到工作后不知道该干嘛,学校安排的课程少,无所事事。那么,我们是否安然等到毕业去工作就行?

  应届生如何做好职前准备?

  都说大学是一道分水岭,实则第一份工作更是一道天梯,有人乘着东风依然爬到了顶层,而有人却还停留在原地没有进展。合理利用好入职前的这段时间,在正式开始工作后,你将比同龄人走的更快也更远。读书阶段是有固定的时间和年限安排,即便这会落后了,在后面我们多复习赶上就行;但是工作不同于读书,走的快的人会越走越快,最后你会发现你已经落后了别人很远。

  完成从校园到职场的改变,首先就是需要做好心态的调整。

  角色的快速转变,对于初入职场的同学来说难免会有一定不适应。我们很容易带上浓烈的校园气息,在大学校园里,可能我们做过校内社团或者组织的各种部长、主席,在一个团队里担当核心领导者,但是入职后,初期没人认识你,甚至一个月都叫不上你的名字,你也要从最底层的工作做起。

  而且,我们还需要适应在自己很努力完成一项工作后,不会得到任何期望的夸赞,甚至一份我们自认为完成不错的工作被领导骂的狗血淋头。始终记住一点,你所有的工作都只是职责所在,都不再是为了为别人而完成的。忘掉自己昨天还是学生,放低自己,学会空杯,以一个新人的姿态,谦虚的融入到工作中去,主动去承担工作职责。

  积极主动一点,你将成长的更快。

  在初入职场的阶段,我们也会普遍表现出一个特点,那就是比较机械的等到领导派活,无法将自己积极主动地融入到工作中去。在学校里,大多数时候我们都是听从老师的安排指导,入职后我们也容易就此顺其自然。但是在职场,没有人会告诉你每天应该做什么,也没有人会具体告诉你每项工作该如何进行。

  这个时候,就需要我们自己都能积极主动,主动找部门领导规划安排某一阶段的工作计划;对于工作中遇到的问题,主动去询问同事或领导好的解决办法。很多入职的新人会感觉自己活很少,但是实际上不是你的活很少,而且你没有主动的去承担更多任务和自主创新的构想更多任务。

  多与同事交流,将有助于你的成长。

  入职后面对陌生的环境,陌生的同事,最怕自己将自己孤立起来,不敢主动与同事交流。刚开始你可能会觉得和同事比较生疏,有代沟,你会感觉插不上话,也不感兴趣,孤高但其实是怯懦的把自己孤立起来。这样其实很不好,时间久了,别人会误以为你很傲,或者觉得你很内向。但是没有人会主动引导你变得外向起来。

  如果无法做到与每个人都聊得火热,那么就努力做一个良好的倾听者。多参与同事之间的活动,多听听同事们在聊什么,并时不时的给予反馈。在倾听的过程中,你会获取很多关于公司,关于业务,关于岗位相关的信息,而这些信息是最真实,也是你通过其他途径比较难获取的。

  犯了错误,少辩解,多反思。

  新人入职,由于业务不熟悉难免犯错,一般的公司都会给新人试错的机会。对于自己的错误,就事论事,说明情况,是自己造成的错误,要勇于去认错,去承担责任。最怕犯了错,不知道反思总结,还要推脱责任。对于每一次失误,如果都能找出犯错的原因,能保证下次不再犯错,那么你的收获与成长将是不可想象的。犯错并不可怕,关键是对待错误的态度。

  ……

  有人会觉得心态调整无所谓,但是实际上很多人就是在心态这一块没有扭转过来,而导致自己在职场初期走的非常艰难。除了心态调整这块,我们也可以提前准备很多职场的基本技能。

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