记者7月18日从合肥市人社局获悉,今年第二季度,合肥市人才市场共举办现场招聘会78场,进场招聘单位共计2056家,提供各类招聘岗位5.9万个;进场求职人数4.3万人次,岗位供求比为1.37∶1。
数据显示,二季度进场招聘单位数和提供岗位数,比去年同期分别减少了33.5%和38.5%。究其原因,一是当前一些企业采取减少用工人数的方式降低成本,二是经过一季度人才市场招聘之后,企业的部分人才需求已得到满足。二季度进场求职者总数与去年同期相比略有减少。随着就业新形态的出现、网络平台不断完善,日渐丰富的就业渠道为求职者提供了更多选择,就业空间更加广阔。
从用人单位提供的岗位看,销售类岗位需求数量最大,占比44.6%,而专业对口的求职人员较少。一方面,企业对营销类人才的需求持续升温,另一方面,由于从事销售工作承受的压力大,人员不稳定已成常态,无法满足市场需求。此外,客服及技术支持类岗位需求比一季度增加了5.1个百分点,增长较为明显。随着合肥市产业结构的不断调整,现代服务业快速发展,从而带来了客服及技术支持类岗位的旺盛需求。
进入第三季度之后,新一届高校毕业生将踏上求职之路,预计合肥市人才市场将迎来新一轮求职小高峰。
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