应届高校毕业生离校时间进入倒计时，经过“省考”面试以及事业单位招录笔试，在前天和昨天举行的两场周末才市上，95后大学毕业生再次涌入才市求职，令他们最头疼的是，专业对口岗位少。
大学生求职高峰
专业对口岗位不足三成
前天举行的周末才市上，应届毕业生小徐与市区一家企业达成协议。“我来自连云港东海县农村，想留在扬州工作，所以就抓紧机会来求职。”小徐告诉记者，作为文科生求职，专业不对口，这是最无奈的事情，他决定从普工干起。“除了苦点累点之外，收入其实也不差。”
与小徐的感受一样，应届毕业生小卢表示，如果一心一意要找与专业对口的工作，只能在家里蹲了。小卢学的是法学方面的专业，在市场上转了几圈，找不到一家需要法学专业的岗位。相反操作工、普工、电焊工等岗位过剩。
记者采访了10位求职的大学生，发现专业对口岗位不足三成。对此，企业也是颇有同感。
“我们很多职位，不是大学生也能干。”广陵一家机械制造企业负责招聘的老苗告诉记者，十几年前，企业缺的是技术人员，经常去高校专门招聘。如今人才流动性相对较高，高薪才能引来高手，而到市场上来招聘的，主要是普工，需要在一线工作，如果大学生肯吃苦，企业还是愿意聘用他们的。
我市今年一季度的用工报告透露，一季度大学生新增就业1250人，去年同期是1407人，同比减少11.16%，主要原因也是高校毕业生求职意愿与用工短缺的普工、推销展现人员岗位不匹配。
职业需求变化大
互联网相关职位增多
目前，才市提供的职业与前几年相比，呈现出了较大的变化，与互联网有关的职位越来越多，在如此大背景下，为何大学生还是认为专业对口岗位少？
“我们招1名新媒体运营负责人，月薪5000元起步。”市区一家企业负责人透露，新媒体运营是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销，不仅懂策划，还要向客户精准推送消息，给出的薪酬当然不会低。
智联招聘去年的一项调查显示，信息传输、计算机服务和软件行业提供的岗位占到整个市场需求的8%左右，在整个市场需求中处于第四位。
