在全球金融海啸的影响下，今年的就业形势不容乐观，那么，如何在大环境不好、应聘难度增大的情况下脱颖而出呢？这是千千万万个即将离开学校，走向工作岗位的学生最苦恼的问题。
“战友面经”
不打没准备的仗
来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景的他先后成功面试过多家外企和国家公务员单位，中间有成功也有失败。
说到面试成功的经验，小黄认为最主要的是三点。第一是心态，一定要放松心情，大方地表现自己。小黄记得之前有一个本科的师妹要面试一个省级公务员职位，为此还花了上万元报读面试培训班。面试前一周小黄刚好和这个师妹吃饭，席间见到师妹神情紧张，拿筷子都有些发抖。最后，那个师妹果然没有通过面 试。
第二点是要踏踏实实做准备，不能够一个面试电话过来了，还对对方一无所知。为了准备公务员面试，小黄大三暑假期间就啃下了两本厚厚的面试指导书，对公务员面试中可能遇到的结构性问题了如指掌，并且提前结合自己的实际经历想好如何回答。小黄说，公务员面试总的来说还是有路子可循的，考官的提问多 数属于结构化的问题，其中包括关于人际关系的问题，比如：如何处理好领导和下级之间的关系？同时也包括对社会现象的认知问题，比如：你怎么看“假虎照”事 件。还有就是考察计划与组织能力的问题，比如：给你搞一场讲座，你怎么组织策划？由于回答必须在25~30分钟内完成，所以面试关键就在于现场的语言组织。
小黄提出的第三点经验是，一定要找人和自己对练。因为不是所有学校所有院系都能给学生提供模拟面试培训的，很多情况下你必须通过找“战友”跟你对练才能融入角色，增强面试的把握。
归零的心态
来自中山大学管理学院工商管理专业05级本科生何徳鎏同学是带着4句话走向招聘“战场”的。第一句话是：“伤痕是一个军人最好的功勋。”我们不要怕失败，因为面试成功其实有时候带有偶然性，失败和挫折都是磨砺我们锋芒的最好砥石。第二句话是“我们要从一个有能力的人，变成一个有思想的人。”经历 过之后要善于总结和反思。第三句话是：“优秀的领袖不光是要能带领团队把事情做好，而且是要让周围的人也更加优秀。”这才是一种正确的领导思想。最后一句 话是：“我们不要把我们取得的荣誉放在我们头上，因为这样会阻碍我们的视线。我们应敢把荣誉放在脚下，这样才能站得更高，看得更远。”谦虚“归零”的心 态，往往能让我们在求职的道路上获得意想不到的成功。
带着这四句话，何徳鎏在面试中取得了不错的成绩。和前面介绍的小黄一样，小何也觉得面试的成功不是来自于面试的那一刻，而是来自之前的准备，甚至更长久的积累。大二时候在院学生会做外联部长、大三期间又成为了SIFE（国际大学生企业家联盟）中山大学分部的副队长，长久的社团锻炼让他建立了充分 的自信，寻找到了学习工作可以依循的方法。
至于说成功和失败的经验，小何认为，找工作成功的因素其实是因人而异的，不同的人有不同的成功方式。但是不成功的求职者却存在三大共同点。首先，他们没有一个明确的目标，并不清楚自己想找怎样的工作，怎样的工作才适合自己。然后，他们做事情不积极，没有迅速地把想法转化成行动。第三，他们可能 自控能力也不强，无法坚持和强化自己执行既定的计划。集合以上三点，那么面试失败率可以高达九成。
