很多人喜欢把简历写得很长，每一段工作经历、做过的每个项目都写得很详细，这样事无巨细的简历其实没有必要，甚至可能因为写得多破绽也多。如果真的每一段工作都有很大的亮点，那么写得精彩一点可能是加分，如果是非常普通的工作经验，太长的简历会让筛选简历的人没有什么耐心。
对于筛选简历的人来说可能每天要看很多封简历，没有重点的简历很容易遭淘汰，因为这就像一篇文章，写得很长的不见得就是好文章，有些短文反而很精彩。这是一个很容易丢失注意力的时代，你的简历没有重点就会丢失筛选人的注意力。
个人基本情况信息中，最重要的就是五个信息，分别是：姓名、年龄、性别、婚姻状况和联系方式（电话为主，邮箱为辅）。至于什么籍贯、当前工作地、政治面貌、QQ、微信、个人简介、住址这些基本上都没有什么重要作用。因为年龄、性别和婚姻状况是筛选简历的硬性条件，这里如果不符合岗位要求，直接就不用继续再看了。
教育经历最有两个信息最重要，第一学历和最高学历，以及对应的学校和专业。第一学历就是高中毕业后上的是大专还是本科，有的企业比较看重第一学历，或许你的最高学历达到硕士，但是第一学历是专科可能也不符合要求。学校是加分项，专业是看跟岗位要求是否符合。至于专业课学了那些科目，没有必要一一列出来。高中及以下的教育经历也没有必要罗列，都属于冗余信息。有些岗位对英语有要求，那么英语等级也是一个重要信息。
简历中最重要的部分就是工作经历，但是不代表所有的工作经历都要大写特写，而且前提是个人基本情况和教育经历达标。筛选简历时最关注的就是总的工作经验是多少年，最高达到什么职位，以及跳槽是否频繁。然后上一家公司的资质，参与过的一些比较重要的项目都是加分项。有的人工作年限比较多，简历从第一份工作时就写得很详细，但是作用不大，因为已经过去很多年，那个时候的你真正能承担的责任、实际能力都有限，而且项目经验可能早就过时了。
所以你担任的最高职位是一个重点，在工作时间最长的一家工作经验是重点。如果你在很多公司都工作过，但是都是一样的岗位跳来跳去，只能证明你不稳定，不是说明你受欢迎。如果有明星公司、明星项目经历可以突出，有证明自己强大能力的专利、著作可以强调。
