暨南大学金融专业研究生周苗(化名)的求职目标是金融行业，从9月开始，她已经投出了40多份简历，参加了几次面试，但还没收到一个好消息。
“真有点万念俱灰的感觉，金融企业提供的岗位缩水了。”她告诉记者，2011年她本科毕业时，全班40人有一半找到了银行工作，而现在研究生毕业，到目前为止，全班仅有5人找到工作。“似乎读了研究生后，更难找工作了。”她感到很迷惘。
从去年9月开始的第一轮校园招聘在2013年元旦后将告一段落。记者近日走访发现，受外部经济形势影响，不少企业为校园招聘提供的职位有所缩减。
据悉，2013年全国高校毕业生约为700万人，就业人数比去年增加了10%，其中广东求职者接近1/10。“今年就业形势不乐观。”广东省教育厅副巡视员王玉学说，世界经济低迷，外向型企业招人更加谨慎，“2013年并不比2008年的就业形势好。”
前程无忧网络招聘平台的首席人力资源专家冯丽娟也表示，从目前情况看，往年一直做校园招聘计划的企业今年仍会继续，只是招聘的岗位数可能只有去年的80%。
2012年12月，在华南理工大学举行的广东省高校毕业生理工类专场招聘会上，共有230家用人单位提供6000多个岗位，提供的岗位数量与2011年同比减少了15%左右。
广东外语外贸大学由于其突出的外语优势，成为深受外企青睐的学校之一，而该校就业指导中心主任赵烨介绍，来校招聘的大型外企数量比上年有所减少，外语、外贸招聘专场的涉外企业数量减少了1/3。
国企成了很多毕业生热捧的“香饽饽”。“我找工作以国企为主，如国有银行，比较稳定。证券公司听说这两年裁员很多，不敢报。”周苗告诉记者。
此前媒体也曾报道2012年不少证券公司进行了大规模的裁员，记者发现，证券公司校园招聘人数普遍减少。如华泰证券在2011年的校园招聘中，本部共招聘81人，到2013年的校园招聘，本部招聘总数不超过20人。
然而，根据华南理工大学就业指导中心相关负责人提供的情况，很多国有大企业，如南方电网、中铁二局提供的岗位数量也有所下降。“有的减少了二三成，有的减少了近2/3。像三一重工今年就完全没有招聘计划。”
与此同时，房产公司的招聘却和往年一样，招聘人数多且有增无减。以保利地产为例，2012校园招聘的职位总需求为200人，2013年增加到230人。
对此，不少毕业生寄希望于春节后的第二轮招聘高峰期。“春节后，很多在职人士会跳槽，人员一流动，缺口就容易出现，只能寄希望于那时候了。”周苗说。
