平面、家装、网页、汽车、服饰……设计师的身影，遍及各行各业。
据中国经济报最新估算的数据显示，中国设计师从业人数约1700万。不过，虽然中国设计人才总量庞大，但平均到每家企业却仅有1.1，这要远远低于市场正常需求量。当下，高级及一般设计从业人员依旧缺口很大。
【设计从业人才缺口量】
·室内设计人才缺口40万
近3年室内设计人才处于供不应求的状态，据初步预估缺口数量在40万以上，从业人员的平均年薪在10万以上，经理级别的大多在20万以上，这个数字相当于一般房地产开发公司副总裁的工资水平。(数据来自：中国经济报)
·网站设计、动漫设计人才缺口30万
每年全国各类企业对网页设计师的人才需求缺口在30万人左右，而实际需求远远大于这个数字，网页设计师不仅IT专业企业需要，广大的非IT企业也需要，一个基本的企业都需要一个网站作为展示自己产品的平台，有能力维护企业网站的网页设计师就变得非常吃香。
·工业设计人员缺口五万
据了解，我省尚无统一工业设计从业人员职业能力评价体系，以致工业设计从业人员缺口高达5万。（数据来自：信息时报）
【设计行业从业人员情况】
目前我国设计行业的人员平均薪资在12000元左右，虽然设计师的收入随着年龄的增长呈上升趋向，但多数设计师的创作能力缺呈现抛物线状态，即随着时间的推移，一开始逐步增长，8年左右的行业背景是创作的最强时期，在进入管理岗位之后将会逐步下降。
【设计岗位未来5年趋势】
随着智能设备、机器人、物联网的兴起和高速发展，未来5年，特别是在工业设计、环境设计、产品设计的细分领域，将会出现巨大的人才缺口需求，也必将迎来下一个设计人才需求的高峰期。
