简历的作用是让人在最短的时间内了解一个人一段时间内所有重要的信息，“最短的时间”也许只有短短5秒，所以简历不能太长，通常一篇A4纸是最佳篇幅。这么短篇幅限制了简历内容的叙述不能宏篇大论，而应简短精炼。这样就需要“行为词”为首的语句成为叙述语言的风格。
“行为词”为首的语句其实就是汉语言里的“动宾结构”语句。“动”指的是动词，“宾”指的是动词后面的名词、形容词、短句，在简历中主要为短句。例如：“担任个人金融部实习生”，“协助信贷经理对客户的还贷能力进行评估”这句话中，“担任”就是动词，而“个人金融部实习生”就是动词后的短句。采用“动宾结构”短句在简历中的好处是显而易见的，不仅句子短小精悍、引人注目，而且言简意赅。比如上例，短短二十八个字便交代了过去的在银行工作的经历，“担任”提示阅览简历的人，后面是我的工作经历，“协调”告诉HR我具备协调能力，“协调”后面的宾语正是具备这项能力的事实证据。因此，运用词义准确的动词作为简历叙述语言的开头是编写简历非常必要的，求职者需要掌握更多拥有能力素质表现的动词。
常用的此类动词按不同的作用可以归纳如下：
（1）表示个人成就：简化、实现、执行、提升、创造、完成、改造、改进、激励、扩大
（2）表示指导、教授他人：建议、阐明、指导、传授、辅导、教导、协作
（3）表示行政管理能力：引导、详细制订、分配、建立、呈递、供应、支持
（4）表示领导能力：主持、发起、指派、制定、处理、决定、指挥、分配、监督
（5）表示人际沟通能力：说服、沟通、报告、拜访、建议
（6）表示组织、计划能力：计划、组织、分配、参加、指导、手机、管理
（7）表示创新、创造能力：建立、设计、发明、发起
（8）表示研究、逻辑分析能力：评估、调查、核实、检查、研究、搜索、观察
此外，“宾语”的精炼也非常重要，编写的原则是用最少的字来准确叙述经历。由于现在很多求职简历都采用“网申”形式并用计算机进行简历筛选，所以“宾语”部分一定要用职场通用的、计算机能够识别的名词或语句来描写。比如，“校园代理”一职，计算机不能准确判断出这一职位与销售有关，在编写网络简历时写成“校园销售代理”或“校园销售助理”就能让计算机准确判断本人有销售经历，简历通过几率也会因此而增加许多。
归根结底，简历一定要“形式简单、内容丰富”，所以简历编写不是一蹴而就的，一定要耐下性子把繁冗的字词删除，把词不达意的句子修改准确，经历反复修改的简历才能有助于求职者得到满意的结果！
