近日,职场社交平台领英(LinkedIn)发布了业内首份《全球AI领域人才报告》。报告基于领英全球5亿高端人才大数据,对全球AI领域核心技术人才的现状、流动趋势和供需情况做了一系列深入分析。
报告显示,全球AI领域拥有十年以上从业经验的人才占比高达65.4%。同时,AI领域的华人技术力量也不容小觑——全球华人AI人才数量达14万,而美国的华人AI人才数量是中国当前AI人才总数的1.4倍。
据报告,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数也超过5万人,位居全球第七。
全球AI领域拥有十年以上从业经验的人才占比为65.4%,而美国的十年以上AI从业人员比例更达到全球最高的71.5%。
伴随风口而来的,是全球AI领域人才需求激增。过去三年间,通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万,增长近8倍。具体到细分领域,当前对AI基础层人才的需求最为旺盛,尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面,相对于技术层与应用层呈现出更为显著的人才缺口。
人才需求激增使科技公司把渐渐将目光瞄准各大高校AI领域的顶尖学术人才。然而,尽管越来越多的中国企业在挖掘AI人才方面不惜重金。但根据领英大数据显示,中国高校及研究所在2013-2015年期间仍保持着人才净流入的状态。如果企业能加强并推动与高校、研究所间的人才培养和研发项目合作,将有助于人工智能领域的资源互补和人尽其才。
中美AI人才对比
领英大数据显示,中国近七成AI人才扎堆北京、上海;而美国AI人才的分布则星罗棋布,除旧金山湾区(17.2%)和纽约(14.3%),波士顿、华盛顿、西雅图、芝加哥地区也汇聚众多AI人才。
在人才结构方面,领英数据发现,中国资深AI人才数量与美国差距显著,十年从业者仅占38.7%,远低于美国的71.5%,从数量上来看,则约为美国的1/30。尽管人才绝对数量上存在显著差距,在中美AI人才的学历对比方面,中国研究生及以上学历的人才占比明显更高一筹,以62.1%领先于美国的56.5%。
此外,中美两国AI人才在不同细分领域的分布则“各擅胜场”:美国的AI基础层人才占比超7成,集中度很高,而中国在AI技术层和应用层的人才分布则更为广泛,特别是在机器人、图像识别、精准营销和自动驾驶等领域。
海外AI人才的回流趋势渐强
报告显示,在世界范围内,华人在AI领域的影响力已经不容忽视:全球近14万华人AI人才已占到全球AI人才总量的6.5%。然而与此同时,海外华人依然难以突破“玻璃天花板”——海外华人AI人才中,仅有10.7%位至总监及以上职位,而美国所有AI人才中,总监及以上级别人才占比为20.6%。
这也从另一个层面解释了海外AI人才的回流趋势渐强:从2013年至2016年,毕业归国的AI人才平均年增长率约为14%,而有海外工作背景的归国AI人才平均年增长率约为10%。其中,美国是这些海归人才的第一大来源国,占比超过四成。
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