如果你想去世界上最热门的私人科技公司工作，你首先必须要回答几个问题。美国主流网络媒体BI此前曾曝光了Uber招聘总经理的方法：你需要在Uber还未进驻的全新城市创建和领导一个团队，你会受到2小时的定时分析测试。
而要想获得更需要创意的职位，比如Uber的营销经理，你可能会被要求为Uber创造全新的营销战略。与谷歌向求职者提出令人难以忍受的谜一样的面试问题不同，Uber的问题更加直截了当。
利用美国求职网站Glassdoor的资料，BI汇编了你最不想被问及的19个Uber面试问题：
01.社区营销经理求职者：你如何应对对你或你所在公司感到极为愤怒的人？
02.社区运营经理求职者：你准备好牺牲自己的个人生活和人际关系，每周在这里工作80到90小时吗？
03.运营与物流经理求职者：如果一名Uber司机现在接受缴纳20%的佣金服务，你如何说服他升级到新推出的25%佣金服务UberSuper？司机升级服务需要承担哪些成本？他每周必须要多赚多少钱？
04.社区经理求职者：在没有预算的情况下，你如何扩展UberLove？
05.社区经理求职者：你的简历和创意都很不错，但你似乎从未使用过Uber，有什么问题吗？
06.营销经理求职者：你最喜欢的Uber营销策略是什么？
07.运营与物流经理求职者：请你最多用四句话概括下，你将如何说服一名司机为Uber效力？
08.数据科学家求职者：Uber会导致城市拥堵吗？
09.营销经理求职者：如果再也没有社交生活，你觉得会如何？
10.运营与物流经理求职者：如果将你分配到全新的市场，而且你只有2周时间准备开业，你能做什么？
11.运营与物流经理求职者：你最想对想要辞职的司机说什么？
12.客户服务代表求职者：你认为Uber比Lyft强在哪里？
13.运营与物流经理求职者：如果我们要求你在这个月内找到100位新司机，请描述下你可能采取的措施？
14.远程社区支持代表求职者：在没有任何指示的情况下，你如何组装一套宜家家具？
15.运营与物流经理求职者：如果Uber的竞争对手在你所在的城市开业，而且其拥有无限的资本支持。如果你是他们，你如何竞争Uber的客户？如果你在Uber，你如何说服司机们不要离开？
16.运营与物流经理求职者：如果Uber在偏远城市展开业务，比如远离芝加哥的密尔沃基，你如何让密尔沃基的司机觉得他们与芝加哥的司机身份平等？
17.软件开发求职者：你如何才能找到16世纪和17世纪之间英语中的已经废弃的词汇？你可以使用搜索引擎。
18.运营与物流经理求职者：如果有竞争对手进场，并且降低了Uber与司机的收入比例，你会如何做？假设Uber的分配比例为80：20，而对手的分配比例为90：10。
19.运营与物流经理求职者：2013年10月17日，共乘服务Lyft的一名司机在加州圣莫妮卡街头等着乘客。请你给司机写封信。
