“近半选择不就业，整天想着当网红”、“宁肯吃土创业，绝不委身打工”……在95后忙着吐槽入职焦虑的同时，就业江湖上也流传着诸多95后的各种“传说”。随着95后纷纷踏入职场，他们与80后有什么不一样的就业观、职场观？“95后可以称为有主见、不盲从的理想主义者，不会将就着寻找职位，但现实的‘硬着陆’让很多人难以适应。”一位企业的HR告诉记者。
故事1
比来比去 越比越不平衡
北京土生土长的95后周宁（化名），目前是房山区某街道的社区工作者，社区管理与服务专业毕业后，她很顺利便找到了一份对口职业，从事组织档案管理工作。不用租房，日常开销不大，工作清闲，对她来说一月3400多块钱的工资“配得上付出”。但最近因为同事突然离职，基层人手不够，她不得不从同事那里接过“人事管理这一摊事”。
“费力不讨好，我也不是公务员，为什么要管他们的事？”。周宁同事小孙因为考上遴选公务员近期离职，所以原本小孙负责的工资和社保工作就被临时“塞”给了周宁。“他们公务员都不愿意接，工作太琐碎了，上个月小孙因为给老大爷算错了6块钱工资，被大爷追了一个月，我可不想这样。”周宁一脸愁容，像接到一个烫手山芋。
在被委以重任后，周宁的工作不再清闲，除了有接不完的电话，偶尔还要跑到20公里外办业务，由于不是正式编制，她拿不到交通补助，周六日也没有加班费。
“社工委要求我们两年之内不能考事业单位或公务员，所以这两年我还走不了。”由于周宁的工作性质和特殊要求，尽管和公务员在同一屋檐下工作，甚至干更多的活也得不到相同的待遇，她也没法现在换工作，这让她很焦虑。
不过，周宁打算下半年结婚，婚后将换一个社区接着干。“钱多事少离家近”是周宁未来的职业规划，一旦有更好的机会，她随时准备离职。
故事2
算来算去 理想暂放一边
小段（化名）毕业于二线城市的普通大学计算机专业，还没毕业就只身来到北京闯荡，跌跌撞撞终于在社科院某事业单位安顿下来，从事程序员助理工作。从三月份实习算起，到现在有四个月的时间了。他坦言，这份工作很体面，“合作方的项目经验丰富，许多项目也是一些规模不大的互联网公司难以企及的，成长很快”。但工资待遇直接影响了他的生活水平。
“入不敷出，拆了东墙补西墙吧！”这是同事小韩对这位“奇葩”同事的印象。作为95后，小段的财富安全感相较于85后、90后更高，对生活的品质要求也不低。但5000块钱的工资，租房就要用掉四分之一，除此之外，穿衣、朋友聚餐、夜店生活占据了小段大部分开销。都说“85后存钱，90后不存钱，95后借钱花”，在小段身上比较明显。同事小韩揭了小段一个老底：“大家充个饭卡钱给他，他就先交电话费了，然后回头有钱再补卡里。”
“早起加班，白天上班，晚上加班，周末偶尔不休，每天睡四五个小时。”小段自己也觉得委屈。作为职场新人，工资待遇虽然低，但要学的技术、单位业务、人际关系哪样都没少，不同程度分割着自己的精力。在毕业前他曾上过一个职业规划班，现在想想，理想就只能搁在一边了。
