从求职者角度而言，我们说的最多的就是HR的难搞；而从招聘方而言，他们抱怨最多的则是求职者的奇葩。在询问11位用人单位HR后，小编综合整理了“被HR嫌弃的5种求职者类型”，看一看，你是否身在其中。
被嫌弃的行为1——傲慢无礼
HR吐槽：有些求职者一接到电话，上来就问“你谁啊？”，“你们开多少钱？”……真是无语了，都不是小孩子了，接电话的基本礼仪都不懂么？咱不是还没开始聊吗，你就这么着急，开始谈钱了？
小编说：礼多人不怪，不管在什么场合，谦卑有礼的人总是更受欢迎。当你接到面试电话时，可以礼貌性的问一些关于企业的初级问题（比如企业性质、经营方向、具体岗位要求等），至于薪酬等敏感问题，还是留到面试时候谈比较合适。
被嫌弃的行为2：纠缠不休者
HR吐槽：我知道求职者被拒绝后，难免会伤心难过，可你确实不适合我们公司，我也没办法啊。可有的人就是那么执着，你拒绝他以后，他始终坚持投递我们公司的职位，刚开始还有点针对性，到后来估计是得不到回音有些着急，就开始乱投，隔段时间都要把我们公司所有的职位都投递一遍。我想说：“如果你要再这样，我只好拉黑你了！”
小编说：如果你已经被用人单位明确拒绝，或是投两次简历都没收到面试通知的话，那就说明，这家企业的岗位确实不适合你。放弃执着吧！天涯何处无芳草，与其掉在一棵树上被嫌弃，还不如将目光转移到其它岗位上，找找机会。
被嫌弃的行为3：穿着邋遢
HR吐槽：不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。我见过一些求职者，穿着拖鞋、花裤衩、老头衫就来面试。亲，你这是来找工作的吗？你确定你不是来度假的？
小编说：长相我们不能改变，但衣着打扮我们却可以自由选择。面试是一个相对正规的场合，请将“非主流”抛开，选择合适得体的装扮吧。切记，别穿拖鞋，别穿拖鞋，别穿拖鞋。
被嫌弃的行为4：简历啰嗦
HR吐槽：既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，那我们每天啥事不干，光看简历都看不完。请体谅我们的工作，简历，简单、明了、重点突出就好。至于字数，真的没必要太多！
小编说：招聘者每天可能都会过目很多个人简历，也就是说，他的阅历非常丰富，一看就知道这个应聘者是属于哪种类型的，所以你要尽可能的表现出自己的能力，简洁的个人简历会在招聘者的眼前停留的更久。
被嫌弃的行为5：满腹牢骚
HR吐槽：80%以上的从业者工作不满一年就会干掉一个老板，跳一次槽，涨一次工资，同时每一次跳槽都是委屈万分，牢骚满腹。不是产品不给力，就是老板思路不合，或者天老是下雨，反正我没责任。马云说过，十来年跳槽七八次，就像十来年结了七八次婚的人，你敢要吗？
小编说：“我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。”这样的回答就非常好，面试官也会认为你是一个懂得感激，职业素质较高的员工。
